为了解和掌握WHO评价卫生系统绩效的方法，促进我国参与卫生系统的国际评价，制定我国完善的评价体系。12月18日，卫生部与WHO在京举办了“卫生系统绩效评价研讨会”，并于12月19日至12月22日举办评价技术学习班。
今年7月，世界卫生组织（WHO）发布了题为“卫生系统，改进业绩”的《2000年世界卫生报告》，首次提出了评价卫生系统绩效的方法，引入了一些评价新概念。世界各国在此统一的方法下横向一比，各自的绩效状况和差距便显现出来。
WHO首次提出的卫生系统绩效评价方法包括3个总目标：增进人民健康、对人民合理期望的反应和费用分担的公平性；4个功能：服务提供、资源开发、筹资和监管；5个绩效衡量指标：人民的健康水平、健康在人群中的分布、卫生系统的反映水平、反映在人群中的分布以及费用分担的公平性。
按照WHO的评价指标，我国卫生系统卫生总体成就（1997）在191个成员国中排名第132位；人民健康水平的排序靠前，为第66位。研讨会上我国专家在对WHO评价方法创新性充分肯定的基础上，认为评价一个国家的卫生系统，建立评价指标体系和评价方法是一个科学性很强的问题，需要有准确可靠的数据来源，以保证评价的客观和公正。WHO的评价方法有值得完善之处。
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